Congés et vacances :

• Poste à temps complet – Horaire flexible ;
• 4 semaines de vacances cumulées par année (Fermeture de l’entreprise pendant les vacances de la construction et la période des fêtes) ;
• 11 jours fériés par an ;

Avantages financiers :

• REER collectif RPDB offerts ;
• Assurances collectives ;
• Rabais employé sur les équipements ;

Bien-être et vie sociale :

• Programme d’aide aux employés et à la famille ;
• Accès à un gym sur place 24/7;
• Adhésion au club social.

• Prendre en charge les projets dès leur transfert par le responsable de la mise en chantier et participer aux rencontres de lancement et de bilan ;
• Gérer les budgets, les échéanciers et l’approvisionnement en équipements ;
• Planifier les travaux avec les clients et les équipes internes, selon les ressources disponibles ;
• Assurer la coordination et le suivi terrain avec les différents intervenants du chantier ;
• Maintenir une communication fluide avec les clients et veiller à leur satisfaction ;
• Soutenir les équipes dans l’utilisation des outils technologiques ;
• Veiller au respect des normes de santé-sécurité et des réglementations en vigueur ;
• Assurer la documentation et la clôture des projets.

Compétences et connaissances recherchées :

• Formation ou expérience en conception et construction de systèmes de CVAC ;
• De 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Bonnes bases en administration de projet (coûts de revient, contrôle des coûts, gestion des échéances, commandes, etc.) ;
• Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Office (Excel avancé).

Aptitudes personnelles

• Leadership naturel et esprit d’initiative ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités ;
• Rigueur, autonomie et sens de la planification ;
• Capacité d’adaptation, sens critique et habileté à résoudre des problèmes ;
• Excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles ;
• Sens aigu du service client et de la qualité d’exécution ;
• Esprit collaboratif et respect des engagements